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SUMMARY:La contemplación como acto de transformación. Retiro verano 2026
DESCRIPTION:El paisaje interior\, un viaje para redescubrir el poder invisible que moldea tu vida. En este retiro\, desde el silencio sentido\, la palabra auténtica\, la filosofía viva\, el diario creativo\, exploraremos los siguientes temas: La contemplación como acto de transformación. \n* La contemplación y la presencia plena\n* La belleza y el resplandor de la verdad.\n* Distinción entre ver (acto fisiológico) y mirar (acto del alma). Aprender a mirar.\n* Cultivar la atención apreciativa y la compasión para una conciencia despierta.\n* El paisaje interior: un santuario habitable\, fértil y verdadero.\n* Habitarse a uno mismo con amor y conciencia.\n* La meditación como creación del propio paisaje interior. \nPara el programa completo descargar aquí \nMeditando: una inmersión en el paisaje transformador \n \nEste retiro es la culminación de una serie de retiros que estoy realizando desde enero 2026 y surgen de toda la experiencia de una vida dedicada a la exploración espiritual\, meditativa y apreciativa y de mi libro: El paisaje interior\, imágenes transformadoras. En este retiro profundizaremos\, entre otros temas\, en los capítulos 10\, 15 y 16. \nEl retiro\, acompañado por Miriam Subirana\, se centra en la contemplación como un medio de transformación personal y conexión con el paisaje interior\, para tener una presencia transformadora en el mundo. \nPresentes alrededor del árbol. El poder del círculo. \n \nObjetivos y Beneficios\n* Fomentar la atención plena y la compasión\, diferenciando entre ver y mirar.\n* Crear un santuario interior que promueva el bienestar emocional y espiritual.\n* Ofrecer herramientas para la autoexpresión a través de actividades creativas como el dibujo y la escritura.\n* Proporcionar un espacio de comunidad y apoyo\, facilitando la conexión con uno mismo\, con los otros\, con Dios\, el Todo\, lo Trascendente y con la naturaleza. \nLos retiros ofrecen: un bálsamo para profundizar en cómo generar tu paisaje interior para vivir en plenitud y dejar huella transformadora y positiva en el mundo; también te ofrecerá la experiencia íntegra de las bases filosóficas\, psicológicas\, artísticas y espirituales junto a herramientas prácticas para ser creador/a de tu paisaje interior y fortalecer tu presencia transformadora en tu entorno. \nUn espacio para la introspección\, la reflexión\, la creatividad y la conexión \n \nObtén una experiencia profunda de las que dejan huella. Decídete\, reserva tu plaza e inscríbete. \nEl retiro se realizará en Casa Vora’l Mar\, Cala Montgó (Girona). El entorno es ideal\, con vistas al mar\, acceso directo a la playa\, rodeada de pinos\, junto al parque natural del Montgrí. \nCaminatas energizantes en un entorno excepcional \n \nDescárgate la información aquí del retiro de verano 2026 \nRESERVA TU PLAZA HOY AQUÍ accede a toda la información necesaria y regálate un retiro para reconectar con tu interior. Las plazas son limitadas por el número de habitaciones disponibles. \nComida saludable preparada por un Chef personal para los participantes
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SUMMARY:Certificación: Feedback apreciativo y feedforward
DESCRIPTION:Bienvenidos a esta certificación innovadora impartida por cinco expertos senior en indagación apreciativa\, SOAR\, cambio organizacional dialógico y metodologías basadas en fortalezas. \n\n\n\nPodemos ayudar a las personas a hacer mejor su trabajo brindándoles feedback apreciativo\, retroalimentación apreciativa y feedforward\, realimentación. El feedback es información sobre reacciones o comentarios al desempeño de una tarea\, ideas\, etc. de una persona o equipo\, que se utiliza como base para la mejora. El feedforward es brindar conocimientos e ideas para mejorar el desempeño de una persona o equipo en una tarea\, ideas\, etc.\, que se utilizan para crear la mejor solución posible. \nLa combinación de feedback y feedforward con Indagación Apreciativa significa que una persona o equipo comprenden lo que hicieron bien y estas acciones orientadas al futuro o formas de avanzar son co-creadas\, relacionales y parte de un enfoque del sistema completo (a través de feedforward). \nEn esta capacitación\, veremos qué tanto el feedback como el feedforward se pueden utilizar mejor\, cómo darlo y recibirlo y las ventajas que ambos pueden aportar a los demás a partir de una intención apreciativa. \nRecibir feedback es un regalo\, sin embargo\, a menudo no se vive de esa manera. Algunas personas evitan el feedback porque puede parecer crítico y enjuiciador de la persona a la que le estamos dando retroalimentación\, o nos sentimos criticados y juzgados por la persona que nos da la retroalimentación. La gente se pone a la defensiva\, se siente insegura y no está dispuesta a escuchar. \nEn feedforward\, se trata de centrarse en las soluciones y no en los errores\, en el futuro y no en el pasado; en promover el crecimiento\, la inspiración y el compromiso alegre en lugar de sentirse culpable\, a la defensiva o quejarse. En feedforward\, planteamos preguntas\, por lo que no hay juicio de valor: la oportunidad es encontrar un camino a seguir. Por ejemplo\, puede preguntar: ¿Qué haría de manera diferente la próxima vez en función de su experiencia? \nLa conversación feedforward crea un espacio de aprendizaje\, co-creación y colaboración entre dos (o más) personas\, ya sea un líder\, un directivo o un gerente de un equipo con sus colaboradores. Si se considera el feedforward para grupos pequeños\, se promueve una conversación que lleva al equipo a prosperar y a florecer.\nAccede aquí a la información de los docentes que te acompañarán en esta formación.\nFormación disponible en español y en inglés. Traducción simultánea si es necesario para los participantes. \nFormación en 28 horas repartidas en 7 módulos. \nCada módulo incluye presentación del docente\, lecturas\, prácticas a realizar con los otros participantes y prácticas a realizar con algún colaborador externo. \nFECHAS: primera sesión sincrónica 21 de julio 2026 18:00h. Central European Time. El curso inicia cuando te inscribas. Fechas de cierre a decidir con los participantes. El horario lo podemos adaptar una vez se ha creado el grupo. \nInscripciones e información completa desde este enlace \nBreve presentación del curso por Miriam subirana en este video: \n \n\n\n\n\n\n Añadir al calendario\n\n\n\n\n\nDETALLES\n\nComienza:\n21 enero 2026\nEtiquetas del Evento:\nAppreciative Inquiry\, feedback\, feedback apreciativo\, feedforward\, indagación apreciativa\, Jacqueline Stavros\, Miriam Subirana\nWeb:\nhttps://institutoideia.academy/cursos/del-feedback-al-feedforward-la-realimentacion-apreciativa/
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SUMMARY:Meditación presencial lunes en Barcelona y en línea
DESCRIPTION:Los lunes a las 18h. CEST. Meditaciones en línea y en presencia en Barcelona. Para mantenernos conectados\, presentes\, calmar la mente\, abrirnos y fluir con lo mejor de lo que es y somos\, te invito a meditar en grupo. Sesiones de Meditación en silencio con las pautas de los cinco pilares que nos sostienen en la práctica meditativa. \nLas sesiones serán presenciales en Barcelona y en línea via go-brunch (una plataforma actual para encuentros en línea) para quienes no puedan venir. \nSugerimos una contribución mensual o por sesión\, que sirve para mantener la sala\, la electricidad y agua\, el espacio limpio\, la sala de video conferencia gobrunch\, comprar las banquetas y el mobiliario y elementos que utilizamos (incienso\, velas\, etc.) Si no te va bien contribuir\, no dejes de venir a meditar. La meditación en grupo es una bendición que nos eleva y calma. Bienvenid@ \nPara inscribirte envíame un whatsapp a +34609694325 o un correo a miriam@miriamsubirana.com
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