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SUMMARY:Meditación presencial y en línea
DESCRIPTION:Enero meditaciones en línea y en presencia. Para mantenernos conectados\, presentes\, calmar la mente\, abrirnos y fluir con lo mejor de lo que es y somos\, te invito a meditar en grupo. Sesiones de Meditación siguiendo el Camino contemplativo\, es decir silencio y los cinco pilares que nos sostienen en la práctica meditativa. \nDilluns 8\, 15\, 22 d’abril a les 19h \nLas sesiones serán presenciales en Barcelona y en línea via zoom para quienes no puedan venir. \nSugerimos una contribución mensual o por sesión\, que sirve para mantener la sala\, la electricidad y agua\, el espacio limpio\, la sala zoom\, comprar las banquetas y el mobiliario y elementos que utilizamos (incienso\, velas\, etc.) Si no te va bien contribuir\, no dejes de venir a meditar. La meditación en grupo es una bendición que nos eleva y calma. Bienvenid@ \nPara inscribirte envíame un whatsapp a +34609694325 o un correo a miriam@miriamsubirana.com
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SUMMARY:Liderazgo Apreciativo y Generativo
DESCRIPTION:8 abril iniciamos. El liderazgo apreciativo invita a un proceso relacional\, que desarrolla el potencial del líder como el de sus compañeros\, para contribuir a crear un cambio valioso y transformador. Busca convertir el potencial humano en poder positivo. Un líder apreciativo ilumina: hace aflorar lo mejor de las personas y de las situaciones. Liderar es transitar juntos por varios procesos. La formación incluye también temas de liderazgo relacional y de indagación generativa. Liderar la organización es co-crear en un contexto de complejidad. La mejora del desempeño a través del pensamiento de procesos. Cuando se requiere resiliencia para sobrevivir\, las organizaciones necesitan generatividad para prosperar.\n¿Cómo puede el liderazgo facilitar más generatividad y contribuir a que las organizaciones florezcan? \nOfrecemos formación in company. La formación puede ser en e-learning y presencial. Docentes: Joep c. de Jong\, Cees Hoogendijk y Miriam Subirana \nLos contenidos de la formación incluyen:\nDespertar al líder interior\nLas cinco estrategias del líder apreciativo\nDesarrollar las competencias y las habilidades del Líder Apreciativo\nManejarse mejor en la complejidad\nObtener un equilibrio entre el reloj interno y el reloj externo\nPotenciar la presencia a través del presencing\, la meditación y mindfulness y otras habilidades. La práctica de PERMA. Las prácticas diarias de un líder apreciativo. La fuerza de las palabras de un líder\nCrear culturas de aprendizaje apreciativo.\nVerse al espejo a través del Connective Leadership Mirror\nMejorar el desempeño a través del pensamiento de procesos \nInformación sobre la próxima formación online de liderazgo apreciativo aquí. \nConnective Leadership Free Test- Prueba gratuita. Descargue gratis el test del líder apreciativo: conectado y conector. Connective Leadership Test. Reciba sus resultados como un regalo de IDeIA. ¿Listo para reflejarse en el espejo? ¿Es usted líder\, gerente\, profesional en organizaciones o está en proceso de convertirse en uno? ¿Está dispuesto a un poco de reflexión\, auto reflexión y compararse con los gigantes conectivos? Siéntase bienvenido a completar el formulario aquí\, que contiene todas las instrucciones para ver el reflejo de sus capacidades de liderazgo y la posibilidad de desarrollar más para contribuir al bienestar de su organización y de todos sus grupos de interés.
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