Conseil et intervention dans les organisations

Avec l’Investigation Appréciative nous redéfinissons comment les organisations et les individus expérimentent la transition par le changement. Nous nous concentrons sur les forces.

Nous utilisons SOAR au lieu de SWOT: Forces, Opportunités, Aspirations, Ressources et Résultats.

Nous utilisons le modèle de Sommet d’Investigation Appréciative pour engager le système entier dans un changement durable positif.

Nous préparons l’intervention selon la demande de l’organisation ou de l’entreprise.

Les domaines d’intervention peuvent couvrir :

• Changement stratégique
• Changement culturel
• Gestion de changement
• Engager les personnes représentant le système entier
• Renforcer des équipes
• Renforcer la diversité
• Relation entre sociétés et syndicats, ou parties prenantes.
• Alliances
• Communautés
• Familles
• ONG (organisations non gouvernementales)