Programa de certificación en appreciative inquiry para el Cambio Social y Empresa Positiva.

YesOuiSi con acuerdo de la Case Western University ofrece la certificación oficial en Appreciative Inquiry, programa diseñado por Dr. David Cooperrider and Dr. Ronald Fry, los co-creadores del Appreciative Inquiry.

El programa de Certificación consta de tres fases:

FASE I una primera formación de 30 horas sobre los Fundamentos de la Indagación Apreciativa, en la que se aprende a crear puentes entre los ideales con la orientación a los resultados. Descubre cómo y porqué la Indagación Apreciativa es efectiva. Aprende a plantear las preguntas que abren las puertas para el cambio positivo. Involucra a todo el sistema. Consigue resultados medibles.

Temario

• Cómo y porqué funciona el Appreciative Inquiry
• AI en acción. Estudios de casos. Historias de éxito.
• Preguntas que hacen que el cambio positivo sea posible
• Involucrar a todo el sistema en el cambio
• Desarrollar un proyecto para tu organización

Se puede realizar esta primera FASE sin seguir a las siguientes fases.

FASE II Proyecto de intervención de campo con Indagación Apreciativa desarrollado por el participante. Así se abre a la oportunidad de aplicarlo en proyectos específicos a su propia organización. Esta Fase incluye:

• Entrevistar a cinco líderes del cambio social y empresarial, utilizando la metodología aprendida, para captar innovaciones y visiones de un futuro en el cual la empresa y la sociedad están conectadas positivamente.
• Preparar un informe de su indagación y un análisis de su proyecto.
• Sesiones de feedback con el/la facilitadora de la formación, sobre cómo va el proyecto.

FASE III Formación avanzada en Indagación Apreciativa de 20 horas.

• En esta formación los participantes experimentan el poder del aprendizaje apreciativo mediante sesiones interactivas de feedback y ampliación de la experiencia y posibilidades de la IA.